SG한국삼공(대표이사 한동우)이 체계적인 인재 채용과 교육, 역량 중심의 인사관리 성과를 인정받아 ‘2026년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’ 인증을 획득했다.

인적자원개발 우수기관 인증은 고용노동부와 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부가 공동 주관하는 제도다.

능력 중심의 인재 채용·관리와 재직 임직원에 대한 지속적인 교육훈련 등 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 체계를 심사해 우수기관을 선정한다.

SG한국삼공은 이번 심사에서 직무 능력을 중심으로 한 공정한 채용 프로세스 구축과 임직원 역량 강화를 위한 체계적인 교육 인프라 지원, 성과와 역량 중심의 인사평가 제도 운영 등이 높은 평가를 받았다. 회사는 채용에서 교육, 평가까지 인적자원 관리 전반을 연계해 구성원의 역량을 높이는 데 주력해 왔다.

이번 인증에 따라 SG한국삼공은 향후 3년간 정부 4개 부처 공동 명의의 인증서와 현판을 받고 정부 인증 로고를 사용할 수 있다. 정기 근로감독 면제와 정부 고용지원금 신청 시 가점, 직업능력개발 유공 포상 가점 등 제도적 혜택도 주어진다.

SG한국삼공은 이번 인증을 계기로 단순한 인사관리 차원을 넘어 임직원의 역량 향상이 기업의 성장으로 이어질 수 있도록 인재 육성과 조직 경쟁력 강화에 더욱 힘을 실을 계획이다.

오동률 SG한국삼공 최고인사책임자(CHO) 재무경영관리 이사는 “이번 Best HRD 인증은 SG한국삼공의 성장을 이끄는 핵심 동력이 ‘인재의 역량’에 있음을 정부로부터 공식 인정받은 뜻깊은 성과”라며 “앞으로도 공정한 채용과 역량 중심의 인사 체계를 바탕으로 임직원과 회사가 함께 성장하는 선진 HR 인프라를 지속해서 확대해 나가겠다”고 밝혔다.