▶ Phase 2
기초 기술 학습 (Learning basic employee skills)
맞춤형 과정과 MBO-1 교육 모두 가죽 세공 사업에 대한 기초기술교육이 이루어진다. 맞춤형과정에서는 이 기간 동안에 참여자들이 함께 자신의 전문분야를 선택하기 위해서 그들의 흥미분야가 어디인지를 탐색하는 시간을 갖게 될 것이다. 이러한 기초기반 위에 학습 경로는 참여자의 수준과 연계하여 직업기술로 전환하게 될 것이다.
2단계의 교육기간은 3개월에서 9개월까지 다양하게 구성된다. 종사자들의 기술과 직업에 대한 설정 방향에 따라 MBO-1 과정의 하나를 선택하게 되는데, 이는 훈련자격을 갖춘 조교Labour Qualified Assistant에 의해 정보가 제공되고 있다. MBO-1의 다양한 단계들은 2년간의 교육이 이루어지며, 이는 학위과정이다. 만약 기초기술이 충분하게 습득이 되면 3단계로 넘어가게 되며, 2단계와 3단계는 병행할 수 있다.
▶ Phase 3
작업 기술 학습 (Learning professional skills)
3단계 동안, 이러한 작업들은 참여자들의 속도에 맞추어 그리고 감독자의 지도하에 독립적으로 수행하게 된다. 따라서 참여자들의 역량은 그들 스스로의 힘으로 제작을 완료할 수 있는 단계까지 향상 될 것이다. 일 기반 학습 농장의 가죽 세공 작업의 감독자는 참여자들이 포트폴리오를 만들 수 있도록 함께 일을 한다. 포트폴리오는 참여자의 수준에서 사례 중심의 사진이나 비디오로 작성된다. 포트폴리오를 만드는 것은 5단계인 직업 탐색 지도 단계에서 적절한 인력 배치를 위해중요한 과정이다.
또한 참여자들의 수준에 따라 적게 또는 많은 양의 이론 학습이 함께 이루어진다. AEQUOR(직업기술교육개발센터)에서는 필수적인 역량을 가르친다.
선택 가능한 직업은 낙농, 녹지 유지보수, 조경, 캠핑, 사업계약 등의 분야이다. 한 분야의 일-학습 사업체에서 요리 또는 점원과 같은 보조 수준의 전문적인 기술을 배울 수 있다. 맞춤형 프로그램인 이 단계에서는 참가자의 수준에 적합한 실용적인 교재 및 자료가 지원된다.
▶ Phase 4
전문 실용 훈련 (Specialized practical training)
이 단계에서는 실제적인 훈련을 완료할 수 있으며, 아래와 같은 내용이 포함된다.
- 안전하게 일반적인 작업 또는 이론적으로 가능한 경우 이론 수업
- 예초기 안전 작업
- 전기톱 안전 작업
- 트랙터 안전 작업
- 기계 및 장비 유지보수
- 기타 분야별 요구되는 역량
승인된 교육 기관에서 참여자들이 충분하게 성과를 달성했다고 판단되는 경우에는 인증서가 부여되며, 포트폴리오에 포함할 수 있다. 직업훈련에 교육생을 배치할 때에는 노동시장에서 그 분야가 갖는 부가가치를 항상 고려해야 한다는 것을 명심해야한다.
▶ Phase 5
직업 탐색 지도 (Guidance to labor)
이 단계는 종종 ‘아르바이트(직업 소개)’에 대한 상당한 지식과 경험을 가진 공인된 이직 회사에 의해 수행된다. 이 단계에는 참여자들이 일-학습 프로그램이 완벽하게 끝날 때까지 기다릴 필요가 없다.
참여자가 함께 일을 할 수 있다고 판단이 된다면, 지원 기술 분야에 배치하고, 구축되어 있는 네트워크를 통해 적합한 일자리를 찾을 수 있을 것이다. 직업 탐색지도는 참여자들이스스로 할 수 있는 것이어야 하며, 상담사와 함께 수행하는 것을 전제로 한다.
▶ Phase 6
사후 관리 (Aftercare)
사후관리 단계에서는 대부분 참여자들이 방문하기 쉬운 곳에 위치하고 있는 재활 및 복지전문기관의 상담사들에 의해 이루어진다. 이는 참여자와 고용주의 변화된 환경을 지도하기 위해서이다. 즉, 직무에 대한 지도와 취업 알선에 있어서 지속적인 혜택이 주어질 수 있다.
<팜&마켓매거진 3월호>에서 자세히 볼 수 있습니다.
